Lavora con noi

Per il nostro ufficio tecnico stiamo cercando un PROGETTISTA TERMOTECNICO. Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

• – Laurea ad indirizzo ingegneristico (ing. Energetica, ing. Fisica  ing. Meccanica, ing. Elettronica);
• – Consolidata esperienza  di almeno 10 anni in pregressa esperienza nel settore HVAC, nella progettazione di impianti di tipo civile/industriale, in società di progettazione o ufficio tecnico;
• – Capacità di gestire autonomamente la progettazione di interventi di medio/alta complessità sia per appalti pubblici che per clienti privati;
• – Ottima conoscenza del mercato e delle normative di riferimento;
• – Buona conoscenza di Autocad 2D/3D e dei software del pacchetto Office;
• – Buona conoscenza di software utilizzati per la progettazione impiantistica meccanica (Edilclima, MC4 o similari);
• – Buona conoscenza di software di computazione (Design Builder, Autodesk CFD, Ansys, OpenFoam);
• – Conoscenza del software Revit (preferenziale);
• – Conoscenza della lingua inglese (preferenziale);
• – Capacità di organizzare, pianificare le attività e supervisionare un team di lavoro;
• – Proattività, flessibilità e capacità di problem solving;

La risorsa avrà il compito di sviluppare e implementare soluzioni, prodotti e servizi per l’efficienza energetica nel settore HVAC e Building Automation. Le attività da svolgere sono le seguenti:

• – Progettazione e implementazione di prodotto, design estetico e funzionale, definizione delle specifiche tecniche, prototipizzazione virtuale e fisica;
• – Implementazione dei progetti in atto: scrittura degli algoritmi, individuazione delle specifiche dell’hardware, creazione di modelli, controllo e validazione;
• – Aggiornamento delle tecnologie che interessano o potranno interessare a breve i prodotti e i processi aziendali coinvolti nel servizio proposto;
• – Partecipazione ai comitati tecnici (ANIE-CSI) CSI, Building Automation, Ventilazione ed a vari tavoli di lavori CTI;
• – Supporto per la gestione degli edifici attraverso dispositivi definiti “smart”, per attivare le disposizioni della Building Automation;
• – Si richiede la disponibilità ad effettuare brevi trasferte Italia/Estero per sopralluoghi ed incontri con il Cliente per la messa in opera e gestione del service post-vendita;

Se ti senti motivato e hai un desiderio di crescita professionale, compila il form qui sotto oppure contatta il nostro ufficio Risorse Umane per inviare la tua candidatura.

Nell’ambito di un progetto di crescita aziendale, ricerchiamo un/a JUNIOR DIGITAL MARKETING SPECIALIST da inserire all’interno della nostra struttura marketing con l’obiettivo di presidiare e potenziare le attività di marketing digitale.

Le principali attività comprendono:

• – Gestione e monitoraggio delle performance del sito internet su piattaforma WordPress;
• – Supporto alle agenzie esterne per le attività di digital advertising;
• – Gestione canale YouTube aziendale;
• – Implementazione di campagne email (DEM);
• – Creazione e gestione di landing page;
• – Interfaccia con le altre funzioni aziendali per rispondere alle richieste degli utenti;

Soft skills e competenze: 
Siamo alla ricerca di una persona con le seguenti caratteristiche:

• – Proattività e indipendenza nell’organizzare il proprio lavoro;
• – Affidabilità e attenzione ai dettagli;
• – Interesse per il settore idrotermosanitario ed elettrico;
• – Ottima conoscenza lingua italiana;
• – Gradita buona conoscenza della lingua inglese;

Se ti senti motivato e hai un desiderio di crescita professionale, compila il form qui sotto oppure contatta il nostro ufficio Risorse Umane per inviare la tua candidatura.

Per il nostro ufficio tecnico stiamo cercando un “Disegnatore Progettista Maccanico” che sarà chiamato a svolgere le seguenti attività:

• – Disegno e progettazione di parti meccaniche con utilizzo di programmi di modellazione 2D e 3D;
• – Creazione prototipi e test di laboratorio;
• – Redigere documentazione a supporto delle macchine prodotte: disegni esecutivi, distinte base, costificazione, manuali d’uso e manutenzione.

Il candidato ideale, preferibilmente con laurea in ingegneria meccanica o titolo equivalente e un’esperienza di almeno 3-5 anni, avrà le seguenti competenze:

• – Conoscenza del disegno meccanico 2D – 3D;
• – Conoscenza di CAD 3D (esperienza con Inventor è un plus);
• – Conoscenza delle resine termoplastiche e del processo di stampaggio ad iniezione;
• – Gradita conoscenza di ventilazione;
• – Gradita conoscenza di lavorazioni metalliche;
• – Gradita conoscenza di progettazione BIM;
• – Gradita conoscenza di SAP;
• – Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo forte capacità organizzativa, attitudine all’apprendimento e al lavoro in team oltre che elevata motivazione.

Se ti senti motivato e hai un desiderio di crescita professionale, compila il form qui sotto oppure contatta il nostro ufficio Risorse Umane per inviare la tua candidatura.

Per il nostro team vendite stiamo cercando un nuovo profilo da inserire come Export Manager. La risorsa sarà alle dirette dipendenze del Direttore Commerciale e avrà l’incarico di occuparsi delle principali attività previste dalla posizione:

• – Attuazione dei piani di vendita predisposti dalla direzione commerciale;
• – Sviluppo del business sul mercato estero attraverso la realizzazione delle attività commerciali pianificate;
• – Analisi dei mercati esteri corrispondenti ai differenti territori;
• – Gestione diretta dei contatti con i clienti esteri acquisiti e potenziali.

Profilo richiesto del candidato ideale:

• – Solida e comprovata esperienza professionale in analoghe funzioni maturata presso società operanti nel mercato B2B dell’elettronica e/o elettromeccanica;
• – Diploma tecnico industriale o Laurea in discipline scientifico – tecniche;
• – Capacità di ideare e sviluppare strategie commerciali a medio/lungo termine;
• – Totale disponibilità ad effettuare trasferte di lavoro sul territorio estero internazionale;
• – Ottima conoscenza della lingua inglese a livello fluent;
• – Attitudine alla gestione di relazioni interpersonali finalizzate allo sviluppo commerciale;
• – Spiccata pro attività;
• – Elevata motivazione ed attitudine per svolgere il ruolo richiesto;
• – Doti di autorganizzazione e flessibilità operativa;
• – Conoscenza dei software applicativi di MS Office;

Età anagrafica indicativa: 30 – 45 anni.

Se ti senti motivato e hai un desiderio di crescita professionale, compila il form qui sotto oppure contatta il nostro ufficio Risorse Umane per inviare la tua candidatura.

Per il potenziamento del team di R&D si cerca un HARDWARE/FIRMWARE ENGINEER con il compito principale di sviluppare dispositivi a microcontrollore.

• Il candidato ideale, con laurea in Ingegneria Elettronica o cultura equivalente, ha maturato specifica esperienza nel ruolo (di almeno 5 anni), nello sviluppo e progettazione hardware e firmware di schede presso aziende operanti in ambito industriale.
  Partecipa alle fasi di definizione delle specifiche dei prodotti, progetta e sviluppa in autonomia o in team le funzioni firmware e/o hardware. Si interfaccia con la parte produttiva per la definizione delle specifiche di montaggio e collaudo. Collabora col reparto acquisti nella fase di selezione dei componenti e col reparto qualità durante le fasi di omologazione dei prodotti.

Si richiede:

• – Conoscenza approfondita di CAD progettazione elettronica, strumenti di laboratorio e microcontrollori;
• – Esperienza di progettazione per l’ottenimento della certificazione CE del prodotto, capacità di redigere documentazione tecnica e capacità di effettuare test di verifica e documentarne i risultati in autonomia;
• – Conoscenza di linguaggio C su architetture embedded e a microcontrollore (8/32 bit), strumenti di emulazione e debug del codice, sistemi di versionamento del codice;
• – Capacità di gestire in progetti anche complessi, orientamento al miglioramento continuo, propensione al lavoro di gruppo, spirito di iniziativa e problem solving, nonché la buona conoscenza della lingua inglese, completano il profilo.

Se ti senti motivato e hai un desiderio di crescita professionale, compila il form qui sotto oppure contatta il nostro ufficio Risorse Umane per inviare la tua candidatura.

Stage extra-curriculare 6 mesi, full time

Nel reparto R&D della nostra sede stiamo cercando un Junior Engineer. Scopo formativo dello stage sarà quello di apprendere e sperimentare l’utilizzo di prodotti e soluzioni per la termoregolazione e domotica.

Quali saranno le mie responsabilità?

All’interno del reparto di ricerca e sviluppo, il candidato sarà affiancato a Senior Engineers per attività di:

• – supporto tecnico alle attività di sviluppo dispositivi e sistemi;
• – supporto tecnico alle attività di manutenzione/aggiornamento dispositivi e sistemi;
• – supporto tecnico alle attività d’integrazione e collaudo funzionale di dispositivi e sistemi;
• – supporto alla creazione/implementazione di strumenti e procedure di collaudo.
• – Desired Skills and Experience:

Quali sono i requisiti necessari per questo lavoro?

• – Laureato/laureando specialistico in Ingegneria Informatica/Elettronica/Biomedica.
• – Conoscenza pacchetti MS Office
• – Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione
• – Capacità di organizzare in maniera efficiente il proprio tempo
• – Capacità di lavorare in un ambiente dinamico
• – Proattività, autonomia, problem solving
• – Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Se ti senti motivato e hai un desiderio di crescita professionale, compila il form qui sotto oppure contatta il nostro ufficio Risorse Umane per inviare la tua candidatura.